Une retraite de l’équipe du LC a eu lieu du 6 au 10 septembre à l’hôtel Toubal de Dosso. Elle a réuni l’équipe de l’UGP, composée du Coordonnateur, des 2 Chargés (Gouvernance Locale et Développement Economique Local) et du RAF, et les équipes d’encadrement de proximité des 2 régions comprenant les AT, RL et AEC.
L’objectif global de la réunion est de permettre une plus grande fluidité entre les différents agents relevant du LC en vue d’avoir plus d’efficacité et d’efficience dans la réalisation des activités du Programme.
Les travaux se déroulés en séances en plénière et en groupe.
A la fin de cette réunion, les résultats suivants sont obtenus :
- le contenu des outils de base (ProDoc et PTBA 2021) internalisé par les agents ;
- le mandat du LC compris par les agents ainsi que leurs rôles et responsabilités dans la mise en œuvre de la phase 2 ;
- un premier draft du rapport semestriel élaboré ;
- un canevas de protocole de collaboration (CCC) avec les CT élaboré ;
- un climat de collaboration créé ;
- les bases constituant la contribution du LC au rapport annuel de la DDC renseignées à hauteur de 60%.
